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  • リテールビジネス本部

    ジョブガイド

    リテールビジネス本部は、従来のシステムインテグレーターにとどまらず、小売業のお客様のDXを支えるかけがえのないパートナーとして、事業部門とともにビジネスプロデュース活動を進めています。

  • ソーシャルデザイン事業本部

    ジョブガイド

    DX企業としての富士通のビジネスを牽引するデジタルサービス&ソリューションビジネスグループにおいて、生活者の視点から社会の真の課題を発見し、より良い社会を実現するための新規事業を創出・牽引しています。

  • リテールシステム事業本部

    ジョブガイド

    百貨店やショッピングセンター、アパレル、スーパー、コンビニなどの小売業に向けて、ICクレジット対応、キャッシュレス決済、AI活用に、非接触型店舗などを活用したお客様業務の改革を推進しています。

  • COLMINA事業本部

    ジョブガイド

    主にものづくりを行う製造業のお客様向けのソリューション/サービスビジネスの事業部門として、パッケージ/SaaS/サービス商品の企画~開発~販売~サポートの業務を推進しています。

  • 社会システム事業本部

    ジョブガイド

    国内の鉄道や道路などのインフラ基盤や、様々な人が利用する施設などの安全安心な社会づくりをサポートしています。品質保証の各部門が一丸となり、企画・開発から保守・運用まで一貫して業務にあたっています。

  • 富士通は生まれ変わる。今こそ「変革」の時。

    キャリア採用

    デジタル技術とデータを駆使して革新的なサービスやビジネスプロセスの実現をもたらすDX企業に生まれ変わろうとしている富士通株式会社。2019年6月に社長交代が行われ、新たな変革を進めています。その変革を推進するためにも、エンジニア職を中心にキャリア、第二新卒、新卒と幅広い領域で採用を積極化しています。今回は、現在の富士通、そしてこれからの富士通について、首席エバンジェリストの中山五輪男氏にお話を伺い…

  • DX企業へフルモデルチェンジの変革に挑む、富士通の人事戦略

    キャリア採用

    2019年9月に行われた経営方針説明会で、「IT企業からデジタルトランスフォーメーション企業への転身を目指す」と表明した富士通。現在社内で起きている変革、そして目指す未来について、同社の理事であり、総務・人事本部長の平松浩樹氏に、株式会社ビズリーチ取締役HR Techカンパニーカンパニー長の多田洋祐が伺いました。

  • カムバック制度

    キャリア採用

    育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度富士通で活躍していただける場を提供する制度です。

  • 自分で選んだ研究テーマを進めていける

    新卒採用

    複数の大学との共同研究などを通じて、医療・ロボット分野への深層学習技術の適用を担当しています。ただ、分野に特化した技術のみを開発するわけではなく、その中で汎用的な技術を研究することが期待されるポジションです。