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障がい者採用情報
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2024年度新卒採用 募集要項
- ※障がいの有無にかかわらず、募集要項は同一です。
募集要項(富士通グループ共通事項)
募集職種 | 各募集会社の内容をご確認ください。 |
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給与 | 【2024年度初任給 予定】
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給与改定 | 年1回(4月) |
賞与 | 年2回(6月、12月) |
勤務地 | 各募集会社の内容をご確認ください。 |
勤務時間 |
フレックスタイム制
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試用期間 | 有 3か月 |
休日 |
完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
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休暇 |
年次有給休暇20日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
福利厚生 | 通勤費支給、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会(奨励金あり)、財形貯蓄(奨励金あり)、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他 |
教育・研修 | 新人研修、キャリアデザイン支援、自己啓発支援等 |
受動喫煙対策 | 国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。 |
募集者の名称 | 下記掲載の募集会社6社 |
募集学科 | 各募集会社の内容をご確認ください。 |
募集対象 | 各募集会社の内容をご確認ください。 |
募集会社
富士通および富士通Japan障がい者採用コース
グループ合同採用企業
選考プロセス
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エントリー
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面談
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書類選考
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一次面接
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最終面接
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内々定
- ※会社選び、働き方に関する面談を実施し、安心して入社できるようサポートいたします。