Career recruiting
キャリア採用情報
採用情報
キャリア採用の募集要項や選考の流れ、ご応募にあたりご質問をいただくことが多い内容をFAQとしてまとめています。
募集要項
| 募集職種 | Job検索・エントリーのページをご覧ください。 |
|---|---|
| 給与 | 経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。 上記に加え、所定労働時間外に勤務をした場合には、時間外勤務手当を支給します。 |
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 勤務地 | Fujitsu Technology Park（川崎）、Fujitsu Solution Square（東京）、Fujitsu Uvance Kawasaki Tower（川崎）、Osaka Hub（大阪）、研究所（川崎、厚木など）他、国内外全事業所 募集求人ごとの勤務地はこちら をご確認ください。 |
| 勤務時間・勤務制度 |
8時45分～17時30分（所定労働時間 7時間45分／休憩時間 1時間） ［勤務制度］ ［時間外労働］ |
| 試用期間 | 有 3か月 |
| 休日 |
完全週休2日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、特別休日
|
| 休暇 |
年次有給休暇20日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 福利厚生・諸手当 | ・福利厚生ポイント制度：毎年20,000円相当のポイントを付与 ・財産形成：従業員持株会、財形貯蓄制度 ・手当：通勤手当（通勤にかかる実費を支給）、家族手当 月額12,000円／扶養家族1名当たり（※当社規定に基づく。最大5名まで）、住宅支援制度（寮、家賃補助等）など ・社員食堂・カフェ ・その他：資格取得支援制度、年金・退職金制度、各種イベント（川崎フロンターレの試合観戦等）、保養施設、団体保険制度 ※手当には別途条件あり 福利厚生の詳細はこちら |
| 受動喫煙対策 | 国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。 |
| 募集者の名称 | 富士通株式会社および「登録企業一覧」に記載される富士通の関係会社 |
| 正規雇用者における キャリア採用比率 |
2021年度35％、2020年29％、2019年度29％（公表日：2022年6月21日） |
| 備考 | ご応募いただきました内容は採用目的以外で使用することはありません。 |
- ※
当社では、持続可能な社会に向けて、業種・国を越え、これからの企業と人々の働き方・暮らしを支えていくために、ニューノーマルな時代における新たな働き方改革のコンセプト「Work Life Shift」を推進しています。
選考プロセス
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書類選考 -
1次選考面接WEB適性検査 -
2次選考面接 -
内定・入社
- ※
選考面接は1回になる等、選考プロセスは変更になることがございます。
各種採用制度
よくあるご質問
募集職種への応募について
- Q 応募から内定までの流れと、選考期間を教えてください。
- 選考プロセスをご覧ください。選考期間は部署や状況により異なりますが2週間～１ヶ月程度となります。
- Q 応募方法を教えてください。
- 募集職種をご確認いただき、ホームページからエントリーしてください。郵送やメール等での応募は受け付けておりません。
- Q 募集期間や応募締切はありますか？
- ホームページに掲載している職種については、随時募集しております。募集人数を満たした職種は、随時ホームページへの掲載を停止いたします。
- Q 応募に際しての制限（年齢、性別、キャリア等）はありますか？
- 特に制限を設けておりません。ICT業界未経験（異業界）の方でも、これまでのご経験やスキルにより活躍されています。
キャリア採用に関する応募・お問い合わせについて
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