カムバック・アルムナイネットワーク

カムバック採用制度について

育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度富士通で活躍していただける場を提供する制度です。
社員の多様な働き方の実現および多様な知識・経験によるイノベーション創出に向けて、再度富士通で働く意欲のある方の応募をお待ちしております。

カムバック制度活用例

1. 配偶者の転勤の例

離職

配偶者の転勤により離職した

カムバック

転勤により再び元の職場に
復帰できる可能性が出てきた

2. 語学留学の例

離職

ワーキングホリデーで語学力をスキルアップするため退職した

カムバック

期間が終了し、帰国した

募集要項

応募資格
  1. 当社での正規従業員としての勤続が1年以上あること
  2. 退職時の理由が以下であること
    • 結婚、出産、育児、家族介護、配偶者の転勤
    • 学業、転職 等
  3. 当社を退職後5年以内であること(※)
応募方法 本画面の「応募はこちら」より応募フォームへ進み、必要事項を記入のうえご登録願います。
選考方法 書類選考、面接等により行います。
登録いただいた方に、詳細をご連絡いたします。
雇用形態 雇用形態は、有期契約社員または正規従業員とします。
勤務形態 受入職場及び本人の希望を勘案して、短時間勤務、短日勤務なども含めて個別に定めます。
処遇 本人のスキル・職務・勤務形態などを総合的に考慮して個別に定めます。
  • 退職後5年を経過した方につきましては、キャリア採用にてご応募いただくことが可能です。

FUJITSU Alumni Network

かつて、富士通グループの価値観を共有し社会にイノベーションを起こすために時間を共にしたみなさんは、富士通グループを退職された今でも大切な仲間です。それはこれからも変わることはありません。
わたしたちは、退職された卒業生のみなさんとのつながりを大切にし、新しい関係性の中でともに成長しながらより良い未来を築いて行きたいと考えています。
「FUJITSU Alumni Network」は富士通グループのアルムナイコミュニティです。親睦と交流の場と、イベントやニュース、求人などの情報提供を通じてみなさんのチャレンジを応援します。

入会資格

富士通または日本国内のグループ会社で正規従業員として勤務し、退職された方

  • 在籍期間、勤続年数は問いません。
入会方法

本画面の「登録はこちら」より登録フォームへ進み、必要事項を記入のうえご登録願います。

  • FUJITSU Alumni Networkの登録につきましては、富士通が管理運営するWEBサイト、HITO-Linkサービスより受け付けております。
利用規約
その他 FUJITSU Alumni Networkでは、親睦と交流の場としてLinkedInの外部サービスを利用した「FUJITSU Alumni Salon」(以下「本サロン」といいます)を設けています。
本サロンの利用には、LinkedInのユーザーアカウントが必要となります。ユーザーアカウントの作成は各自でお願いします。
本サロンは、「FUJITSU Alumni Network」への会員登録完了後に利用可能となります。

カムバック採用に関する応募・お問い合わせについて

カムバック採用に
応募したい

グループ会社にて勤務されていた方は、勤務されていた会社の担当部署へお問合せください。

  • 当社カムバック採用の応募につきましては、株式会社セールスフォース・ドットコム(SFDC)の外部サイトより受付けております。

キャリア採用に
応募したい

まずは募集職種一覧より職種をご確認の上ご応募してください。

  • 当社キャリア採用の応募につきましては、株式会社セールスフォース・ドットコム(SFDC)の外部サイトより受付けております。

キャリアコミュニティ

富士通に興味関心をお持ちの方にご自身のキャリア、メールアドレスをご登録していただくことにより、弊社の今の活動や事例情報、求人情報を受け取っていただくことができる仕組みです。