障がい者採用情報

よくあるご質問

富士通では、障がいによって、職種や仕事内容、キャリアステップ等を限定することはありません。入社に向けて必要な配慮について十分確認し、働く上での不安を解消できるように努めています。また、一人ひとりが最適なキャリアアップを実現し、活躍できるよう、共に考え取り組んでいます。 ご不明な点がございましたら、障がい者採用に関するお問い合わせ先へ遠慮なくお問い合わせください。

  • Q

    どのような障がいの方の採用実績がありますか?

  • Q

    富士通で働く障がい者社員数を教えてください。

  • Q

    障がい者採用のプロセスを教えてください。

  • Q

    障がい者採用は、障がい者手帳がないとエントリーできませんか?

  • Q

    障がい内容によって仕事が決まりますか?

  • Q

    障がい者が働く環境は整っていますか?

  • Q

    在宅勤務制度はありますか?

  • Q

    障がい者採用で採用された場合、入社後の処遇に影響はありますか?

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