働き方改革の検索結果25

  • 社員のワークライフバランス

    COLORFUL

    富士通では、副業、JICA、社会人ドクター、ボランティア活動、社内中長期提案、社内コミュニティなど、富士通には業務外を充実させている社員が多く在籍しています。

  • DX企業へフルモデルチェンジの変革に挑む、富士通の人事戦略

    キャリア採用

    2019年9月に行われた経営方針説明会で、「IT企業からデジタルトランスフォーメーション企業への転身を目指す」と表明した富士通。現在社内で起きている変革、そして目指す未来について、同社の理事であり、総務・人事本部長の平松浩樹氏に、株式会社ビズリーチ取締役HR Techカンパニーカンパニー長の多田洋祐が伺いました。

  • ワークスタイル変革

    WHAT’S FUJITSU

    富士通はICTのリーディングカンパニーとして、社内はもちろん、社会全体がICTを利活用した新たな働き方を実現していくことを目指して、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでいます。デジタルトランスフォーメーションを推進し、イノベーションを生み出し続けるために、13万人を超えるリソース、タレントがフルパワーで次なる課題に向かっていけるよう、カルチャーの変革、人材力強化に向けた取り組みを進めています。こ…

  • よくあるご質問

    新卒採用

    新卒採用での富士通への入社を検討されている方向けに、よくいただく質問をFAQ形式でお答えしています。

  • 第三システム事業本部

    ジョブガイド

    第三システム事業本部は、国の行政機関である中央官庁と、付随する独立行政法人や公益法人などの外郭団体、民営化企業、競馬・競輪や宝くじ・totoといった公営競技などをお客様として、ICTソリューションを提供しています。

  • マネージドインフラサービス事業本部

    ジョブガイド

    お客様のICTインフラ運用に関する様々なサービスをインテグレーションし、提供するサービスマネジメント事業と、ハードウェア・ソフトウェアの保守/修理サービスを提供するサポートデスク事業を担当しています。

  • 第一行政ソリューション事業本部/第二行政ソリューション事業本…

    ジョブガイド

    自治体(お客様)の「ソリューション」を提供しお客様の価値向上へつなげていきます。 ・生活に直結したソリューション提供による住民サービスの向上 ・最新技術の活用による自治体職員様の働き方改革サポート など

  • 第五システム事業本部

    ジョブガイド

    第五システム事業本部は、富士通が多くのお客様に提供する各種システムインテグレーション(SI)を、インフラ(基盤)から支えるために組織されたソリューション/サービスエンジニアグループです。基盤開発とは、様々な「サービスを実現するための業務アプリケーション」を動作させる土台を準備することです。そのためには無数のハードウェアやソフトウェア、制御アプリケーションを組み合わせる必要があります。特に大規模シス…

  • 他社の追随を 許さず、 走り続ける

    障がい者採用

    私は、Data×AI事業本部プロフェッショナルサービス事業部長代理とシステムプラットフォーム事業本部UNIXソフトウェア開発統括部長、富士通研究所デジタルアニーラ・ユニットシニアディレクターという3つの役職を兼務しています。

  • 人の命を預かる 仕事に携わる 責任感

    障がい者採用

    富士通には、チャレンジしたい思いがあれば、それを実現できるチャンスがあります。困ったことがあれば、フォローしてくれる仲間がたくさんいます。障がいを理由に、やりたいことをあきらめるなんてもったいない!ぜひ富士通で、あなたの可能性を切り拓いてください。