副業の検索結果6

  • 社員のワークライフバランス

    COLORFUL

    富士通では、副業、JICA、社会人ドクター、ボランティア活動、社内中長期提案、社内コミュニティなど、富士通には業務外を充実させている社員が多く在籍しています。

  • COLORFUL

    COLORFUL

    富士通は、多様性を尊重した責任ある事業活動(レスポンシブルビジネス)に取り組み、誰もが自分らしく活躍できる企業文化を醸成することをビジョンとし、個人のアイデンティティ、特に、性別、年齢、SOGI、民族・人種、健康・障がいに関わらず、誰もが違いを認めあい、活躍できるようにすることを目指しています。

  • DX企業へフルモデルチェンジの変革に挑む、富士通の人事戦略

    キャリア採用

    2019年9月に行われた経営方針説明会で、「IT企業からデジタルトランスフォーメーション企業への転身を目指す」と表明した富士通。現在社内で起きている変革、そして目指す未来について、同社の理事であり、総務・人事本部長の平松浩樹氏に、株式会社ビズリーチ取締役HR Techカンパニーカンパニー長の多田洋祐が伺いました。

  • 誰もが自分のビジョンを語れる会社にしたい

    新卒採用

    マーケティング部門として、お客様のリード開拓と、信頼関係を築く役割を担っています。具体的なミッションは二つ。一つ目は、海外・国内のお客様と、ワークショップなどのリアルな場で対話し、デジタルトランスフォーメーションに向けた「目的」の発見や戦略作り、具体的なアクション検討などを行うこと。

  • 医療現場の課題をビジネスで解決したい

    新卒採用

    都内の私立大学病院を中心に、電子カルテシステム、医事会計システムなどの、病院情報システムを提案しています。

  • 「チャレンジし続ける富士通」をつくりたい

    新卒採用

    デジタルイノベーターのプロデューサーとして、富士通の既存のSI(システムインテグレーション)事業とは異なる、新たな事業を創出することが私のミッションです。