育児の検索結果15

  • ワークスタイル変革

    WHAT’S FUJITSU

    富士通はICTのリーディングカンパニーとして、社内はもちろん、社会全体がICTを利活用した新たな働き方を実現していくことを目指して、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでいます。デジタルトランスフォーメーションを推進し、イノベーションを生み出し続けるために、13万人を超えるリソース、タレントがフルパワーで次なる課題に向かっていけるよう、カルチャーの変革、人材力強化に向けた取り組みを進めています。こ…

  • 女性の活躍支援

    WHAT’S FUJITSU

    富士通グループでは約13万人の人材が世界中で活躍しています。このように国籍、性別、年齢の違いや障がいの有無などに関わらず多援な人材を受け入れ個性を尊重し合うことで、社国一人ひとりと組織がともに成長したいと考えています。

  • 第一流通システム事業本部

    ジョブガイド

    第一流通システム事業本部は、大きく二つのマーケットを担当しています。一つは、百貨店やスーパー、アパレルなどの小売業。もう一つは、出版や音楽配信、求人情報、ゲームなどの情報サービス業です。どちらのマーケットも、ネットビジネスに代表されるデジタル化の波に直接影響をうけ、競争や変化の激しいお客様です。そのため、ICTへの投資意欲がとても旺盛です。

  • 新卒採用情報

    新卒採用

    新卒採用での富士通への入社を検討されている方向けに、採用条件や待遇などの募集要項を紹介しています。

  • 募集要項・採用プロセス

    障がい者採用

    障がい者採用の募集要項と選考プロセスについてご紹介しています。エントリーや選考への参加を検討されている方は、是非ご確認ください。

  • 共通技術開発本部

    ジョブガイド

    ハードウェア、ソフトウェア、研究開発部門から構成され、最先端の技術動向をいち早くつかみ、最先端技術を用いて低コストで環境にやさしいネットワークインフラ製品を実現するために、本部員がエンジニアとして技術開発に取り組んでいます。

  • 募集要項・選考プロセス

    キャリア採用

    富士通へのキャリア入社をご検討、ご希望されている方に向けて、応募の際の募集要項や選考プロセスをご紹介しています。

  • カムバック制度

    キャリア採用

    育児・家族介護・配偶者の転勤などのやむを得ない事情により退職した方や、学業・転職等によるキャリアアップのために退職した社員の方に、再度富士通で活躍していただける場を提供する制度です。

  • 企業内保育施設を利用して育休から復職

    新卒採用

    ネットワーク構築作業を効率化するための、社内ツールを開発しています。近年、企業ネットワークに求められる技術は、5G・無線LAN・セキュリティ・クラウドなど、高度化かつ多様化してきています。

  • 社会課題領域で新しい事業モデルを創る

    新卒採用

    食・農業分野での新規事業の立ち上げを担当しています。マーケティング、営業、システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアなど、多様なスキルとバックグラウンドを持つ約20名のチームを率いています。