New grad recruiting
新卒採用情報
- 富士通株式会社
採用出向会社 - グループ合同採用
参画会社 - 応募コース・
選考フロー - よくある質問
- マイページ・
エントリー
2027年新卒 募集要項
富士通株式会社
富士通と富士通Japanは国内市場を分担する形でビジネスを担っており、富士通は国内に拠点を構えるグローバル企業や金融機関・官公庁（中央省庁）や社会インフラを支える企業を担当し、富士通Japanはそれ以外の自治体・医療・教育機関・流通産業・地域農林水産・地域メディア等の分野を担当しています。
| 募集職種 | ソリューションエンジニア／セールス／マーケティング／コンサルタント／デザイナー／データサイエンティスト／施工管理／研究開発（ソフトウェア開発、ハードウェア開発、研究）／コーポレート（法務・知的財産、財務・経理、サプライチェーンマネジメント、総務・人事） 職種の詳細はこちら |
|---|---|
| 給与 |
担う職責に応じて決定
【2026年１月時点（予定）】
|
| 給与改定 | 年1回（4月） |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 本店所在地 | 〒211-8588 神奈川県川崎市中原区上小田中4-1-1 Fujitsu Technology Park |
| 勤務地 |
・Fujitsu Technology Park（川崎）
|
| 勤務時間 |
8時45分～17時30分（標準労働時間7時間45分／休憩1時間）
|
| 時間外労働の有無 | 業務上の都合によりやむを得ない場合、実施することがあります。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 入社後3ヶ月間 |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度）
|
| 休暇 | ・年次有給休暇：初年度20日付与 ※ 初年度は入社時期により異なります ・積立休暇：毎年5日付与、最大20日積立可 ※ 療養、ボランティア、子の看護、家族介護等で利用できる目的別休暇です ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・育児休職、育児短時間勤務／介護・介護準備休職、介護短時間勤務 ・その他の休暇（慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇等） 休暇制度の詳細はこちら |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 福利厚生・諸手当 | ・福利厚生ポイント制度：毎年20,000円相当のポイントを付与 ・財産形成：従業員持株会、財形貯蓄制度 ・手当：通勤手当（通勤にかかる実費を支給）、家族手当（月額12,000円／扶養家族1名当たり（※当社規定に基づく。最大5名まで））、住宅支援制度（寮、家賃補助等）など ・社員食堂・カフェ ・その他：資格取得支援制度、年金・退職金制度、各種イベント（川崎フロンターレの試合観戦等）、保養施設、団体保険制度 福利厚生の詳細はこちら |
| 教育・研修 | 新人研修：内定者期間から配属後も含め、新入社員がより自律的に学ぶことができる支援体制を整えています。 E-learning：社員一人ひとりがキャリア志向・強みに応じて目標を掲げ、自律的に学ぶオンデマンド型教育を提供しています。 研修・キャリア支援の詳細はこちら |
| 受動喫煙対策 | 国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。 |
| 募集者の名称 | 富士通株式会社 |
| 募集学科 | 全学部全学科 |
| 募集対象 | 高等専門学校/大学/大学院を2027年3月までに卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） |
| 備考 | ご応募いただきました内容は採用目的以外で使用することはありません。 |
採用出向会社
上記募集要項にて、以下の富士通グループ会社でも募集を行います。
以下のグループ会社に応募し内定となった場合、富士通株式会社に入社頂いた後、各会社へ配属（出向）となります。
