障がい者採用情報

障がいがある人へ

誰もが活躍できる社会を目指して

人材採用センター シニアマネージャー
田中 雄輝

認め合う「違い」から、次のイノベーションが生まれる

富士通グループは「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」
をパーパスに掲げ、その実現のためにすべての企業活動に取り組んでいます。
そのためにも、多様性を尊重した責任ある事業活動（レスポンシブルビジネス）の推進が欠かせません。
誰もが一体感をもって自分らしく活躍できる、公平でインクルーシブな企業文化を醸成し、
多様・多才な人材が国や組織を超えたコラボレーションを実現してまいります。

自分らしさを力に変え、共に未来をつくる

私たちが目指すのは、誰もがより一体感をもって自分らしく活躍できる、公平でインクルーシブな企業文化です。
このビジョンが示す「公平」とは、すべての人に同じものを提供する「平等」とは異なり、それぞれの違いや背景を尊重し、状況に応じたリソースや機会を提供することです。障がいのある方も、そうでない方も、互いの違いを認め合いながら、個性と強みを活かして活躍できる環境づくりを大切にしています。
私たちは、すべての社員が自分らしく働けるよう、必要な「配慮」や「サポート」を共に考え、最大限取り組みます。

富士通グループは、あなたの個性や想いを尊重し、自分らしいキャリアを築ける場所でありたいと願っています。
ともに未来をつくる仲間として、お会いできることを心より楽しみにしています。