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スペシャルコンテンツ
変革期の富士通だから挑戦できること、当社のカルチャーやビジネス、働き方などを社員の生の声を通じてお届けします。また、一緒に働いてくださる仲間を積極的に募集している組織・プロジェクトをご紹介しています。転職をお考えの方はぜひご覧ください。
特集一覧
激変する時代を勝ち抜く、富士通のコンサルティング戦略
2024年に新しいコンサルティング事業ブランド「Uvance Wayfinders(ユーバンス ウェイファインダーズ)」を立ち上げた富士通。業種知見とテクノロジーの専門性を融合することで、コンサルティング事業の強化を図ります。
ビジネスの全体展望や富士通ならではの特徴・強み、また各事業領域について、インタビューをお届けします。
「Fujitsu Uvance」を掲げる富士通の
目指す未来・変革に携わる醍醐味
社会課題の解決にフォーカスした事業モデル「Fujitsu Uvance」を2021年に掲げた富士通は、今大きく変わろうとしています。海外でグローバルビジネスを推進するキャリア入社者が、ビジネスを自ら創り、動かす醍醐味について語ります。
スーパーコンピュータ「富岳」開発メンバーに直撃！吉田 利雄氏が語る、イノベーションを生み出す富士通の組織開発と人事制度とは
富士通と理化学研究所が共同で開発した、スーパーコンピュータ「富岳」。新型コロナウイルスの「飛沫（ひまつ）の広がり方」シミュレーションなど、身近なところでも、その技術力が感じられる。今回はイノベーションの背景にある人事制度や社風について語ります。
なぜ富士通には、女性が活躍できる環境があるのか
変革する富士通でエンジニアとして描けるキャリア
DXカンパニーへの変革を目指して事業構造と社内文化・組織体制の改革を推進する富士通。キャリア採用において即戦力やポテンシャル人材の推進力と変革力に大きな期待をかけ、採用を強化しています。
本特集では、積極的に仲間を募集している職場やテーマにフォーカスし、職場の雰囲気や入社後の率直な感想をお届けします。
富士通がBusiness Application領域をグローバルに拡大する理由とは。
なぜ富士通はSAP・Salesforce・ServiceNowビジネスの拡大に注力するのか。
そして富士通だからこその強みは何か。変革に挑戦する社員のインタビューを通して、ご紹介します。
新組織JGGの目指す姿、多様な働き方、人材の活躍
2020年11月に立ち上げた新組織であるJGGでは、デリバリーサービスの構造改革、人材・働き方の多様化を推進しています。組織のビジョンや実行している取り組み、働く魅力をご紹介します。
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