キャリア採用

リファラル
採用制度

当社はキャリア採用において、リファラル採用制度を取り入れています。リファラル採用とは、社員が知人・友人を紹介する採用手法です。当社にいる知人・友人を通じて本制度をご利用いただけます。
「より活躍できる会社があれば転職を検討したい」「転職を検討している」という方は富士通社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。マッチする募集求人がありましたら、ご自身の意思でご応募いただくようお願いいたします。ご応募後の選考プロセスは通常のキャリア採用と同様になります。

※紹介者である社員が、選考プロセスに関与することはありません。
※すでに選考に進んでいる方は対象外となります。
※グループ会社を希望される方は制度について各社にお問い合わせください。

MERIT

リファラル採用のメリット

●リファラル採用

紹介者から得られる肌感覚の社内情報

●通常採用

採用選考の過程で得られる求人情報

●就職情報

Webから得られる会社情報・就職情報

PROCESS

リファラル採用の応募プロセス

富士通社員を通じて、現在募集している求人や、社風などの企業情報をご確認いただくことができます。ご応募後は、通常のキャリア採用と同様の選考プロセスとなります。

  1. 富士通社員（※1）に
    アクセス

  2. 社員が社内の
    募集求人をご紹介

  3. マッチする
    募集求人にご応募

  4. 選考フロー（※2）へ

※1 富士通に在籍する正規従業員および契約社員

※2 選考プロセスはこちら

キャリア採用に関する
応募・お問い合わせについて

※当社キャリア採用の応募につきましては、株式会社セールスフォース・ドットコム（SFDC）の外部サイトより受付けております。

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