キャリア採用

募集要項・
選考プロセス

RECRUITMENT GUIDELINES

募集要項

募集職種 募集職種のページをご覧ください。
給与 経験・能力を考慮し、当社規定により決定いたします。
給与改定 年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
勤務地 本社(汐留)、本店(川崎)、ソリューションスクエア(蒲田)、関西システムラボラトリ(大阪)、研究所(川崎、厚木など)他 国内外全事業所
詳細につきましては、募集求人ごとの勤務地をご確認ください。
勤務時間 フレックスタイム制(標準労働時間7時間45分)
※コアタイム…10:00~14:00
※フレックスタイム制の適用やコアタイムは、部署により異なる場合あり。
※裁量労働制の適用有(業務に応じて適用いたします)
休日 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始、特別休日
年間休日129日(2019年度)
休暇 年次有給休暇20日
※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能(積立て可能)、最大40日
積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他
社会保険 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生 通勤費補助、団体保険制度、ファミリーアシスト給付(家族手当)、住宅支援(家賃補助・寮・持家支援・転貸管理サービス等)、カフェテリアプラン、事業所内保育所(3カ所)、従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金、富士通企業年金制度、確定拠出年金制度、各種保養施設、スポーツクラブ利用費用補助、婦人科健診費用補助 他
備考 ご応募いただきました内容は採用目的以外で使用することはありません。
応募書類については返却いたしかねますので、あらかじめご了承願います。

※当社では、テレワーク勤務制度や、サテライトオフィス事業所内保育所の設置など、多様な社員が働きやすい環境の整備を推進しています。

PROCESS

選考プロセス

  1. 書類選考

  2. 1次選考面接

  3. WEB適性検査

  4. 2次選考面接

  5. 内定・入社

WORKPLACE

多様な社員が働きやすい環境を推進

富士通の「働き方改革」は時間外労働を削減するだけではなく、社員一人ひとりのやりがい・エンゲージメントを高め、生産性を向上させることで、その先にある社員と会社の成長を目的としています。社員の多様性を重視し、場所や時間にとらわれることなく、すべての社員が自己の持つ能力を最大限発揮できる環境、制度の整備を進めており、その取り組みの一部をご紹介します。

キャリア採用に関する
応募・お問い合わせについて

※当社キャリア採用の応募につきましては、株式会社セールスフォース・ドットコム(SFDC)の外部サイトより受付けております。