有償インターンシップ

1か月以上の期間を通じて、富士通グループの仕事を、実際の現場で実務に近い形で経験することができるプログラムです。給与をお支払いする雇用関係のもと業務に携わっていただくため、相応の成果も求められます。
実際の現場に近い、社員との距離感・緊張感の中で、富士通グループの実ビジネスにチャレンジしていただきます。

POINT

POINT1
各領域のスペシャリストと共に、富士通グループの最先端Technologyを駆使し、
社会課題を解決する実ビジネスにチャレンジできる！

POINT2
自身のスキルとビジネスとのマッチングを考えながら、専門性や経験を高めつつ、
今後のキャリアに活かせる体験ができる！

POINT3
勤務頻度や時間は相談のうえフレキシブルに調整可能。
学業と両立しつつ、主体的に考え実ビジネスに挑戦ができる！

実施概要

・実施期間：

2026年12月上旬以降

• ※
  インターンシップ参加期間は1か月～2か月程度となり、求人によって異なります。

勤務期間・頻度についてはご相談の上、求人の内容を基準に柔軟に調整が可能です。

【1か月コース】2026年12月1日（火）～2026年12月25日（金）
【2か月コース】2026年12月1日（火）～2027年1月29日（金）

・応募締め切り

2026年8月18日（火）23:59

・応募条件

• 夏季実施（9月～12月参加）の富士通グループ有償インターンシップへ参加の予定がない方（夏季応募したものの参加決定に至らなかった方は、夏季に応募したものとは別求人へご応募可能です）
• 2028年卒の方を中心に、2029年卒以降の方も応募可能（新卒採用と同じ枠組みで採用を希望される既卒の方も応募可能）
• リモートでワークに取り組むにあたっての通信環境をお持ちの方
• 各求人で必要とするスキル・知識を有する方
• インターンシップ期間中に日本国内に居住している方
• 日本での就労資格を持つ方
• インターンシップ期間内で、計30時間以上の勤務が可能な方
• 富士通グループのインターンシップ参加時に、アルバイトや他インターンで他社との雇用契約がある場合、以下条件をクリアしている必要があります。 勤務期間中に以下調整が可能であるかご確認の上、ご応募ください。
  ①富士通グループや他雇用先での勤務が通算で、週40時間、1日8時間の上限を超えないこと
  ②富士通グループの副業規定に倣い、インターンシップ期間内に競合関係にある他社での勤務が発生しないこと
  ・富士通グループのインターンシップ参加時に、有償での請負契約で富士通のビジネスと競合する業務を行っている場合、参加いただけない場合があります

募集要項

応募会社によって募集要項が異なります。
応募いただく会社の募集要項をご覧ください。

応募の流れ

1. STEP1

   インターン求人選択

   以下インターン求人一覧より、自身の興味のあるインターン求人を確認

   • インターン求人一覧・詳細はこちら
2. STEP2

   応募

   応募は各テーマ詳細「このインターン求人に応募する」から応募いただけます。

   最大3求人まで併願して応募が可能です。（併願を理由とした面談日程の個別調整は受け付けておりません。）
   また、仮に複数の求人で合格となった場合でも、インターンシップに参加できるのは１つの求人のみですので、あらかじめご承知おきください。

   応募手続きに進む前に「マイページ・エントリー」にてプレエントリーを完了してください。
   応募手続きの詳細については、応募マニュアルに記載しております。
   必ずマニュアルをご確認の上で応募してください。

   【応募締切】

   2026年8月18日（火）23:59

   • 応募マニュアル
   • 応募にあたってのFAQ
   • 履歴書フォーマット（ダウンロード用）

   • ※
     毎週日曜日の0:00～1:00はシステムメンテナンスが実施されます。メンテナンス中はシステム上での各種手続きを行うことができません。ご不便をおかけしますが、ご理解のほどよろしくお願いいたします。

3. STEP3

   適性検査

   応募締切までに応募いただいた方宛に、「適性検査」の受検のご案内をメールでお送りします。
   期日までに受検いただいた方について、書類審査のステップに進みます。

   • ※
     受検期限に間に合わなかった場合はインターンシップへの応募を辞退したものとして取り扱わせていただきます。
   • ※
     適性検査は富士通株式会社及び採用出向会社の求人とグループ合同採用参画会社の求人で別となっております。
   • ※
     適性検査は応募期間内に応募完了した方へ応募期間終了後、数日後にご案内いたします。
   • ※
     適性検査は同一年度に一度のみ受検可能です。夏応募時に既に受検いただいている場合は、夏応募時の結果を元に書類審査を実施します。

   【受検締切】

   2026年8月27日（木）23:59

4. STEP4

   書類審査

   ご提出いただいた情報を元に、書類審査を実施させていただきます。

5. STEP5

   面談

   受入職場と面談を実施いただきます。

   【実施日】

   2026年10月1日（木）、2日（金）、3日（土）、4日（日）
   こちらで日時を指定して、面談のご案内をお送りします。予めご予定の確保をお願いいたします。
   なお、ご案内した日程で調整ができずやむを得ず参加ができない場合に限り、9月25日（金）までに 参加できない理由をご連絡いただきましたら、日程変更の希望を承ります。問い合わせの方法についてはFAQをご覧ください。

   • ※
     予約可能日程以外での個別の調整は、原則行うことができません。また再調整のご依頼について、必ずしもご希望に添えるものではございません。

6. STEP6

   受入決定・開始に向けた準備

   受入が決まった方については、改めて参加意思の確認をいたします。
   確定した方については、労働契約締結・受入に向けた手続きのために各種書類等を提出いただきます。

7. STEP7

   インターンシップ開始