グループ採用情報
株式会社ジー・サーチ
募集要項
| 募集職種 | [キャリア]現在の募集職種はコチラ [新 卒] セールス（営業・営業企画・サービス企画） ビジネスプロデューサー（自社サービスのデジタルマーケティング） Webプロデューサー・Webディレクター・Webマーケター（受託） システムエンジニア（設計・構築・運用） Webエンジニア（フロント・バックエンドエンジニア） AIエンジニア・データサイエンティスト |
|---|---|
| 給与 | [キャリア] 経験・スキル、前職の給与を考慮のうえ決定 [新 卒] 担う職責に応じて決定 【2026年1月時点（予定）】 ※習熟度を上げるための育成が一定期間必要で上司の指示に基づき職務を遂行する方については、月額給与284,000円（諸手当を除く）となります。 なお、高度なスキルや専門性を持ち、より高い職責を担う方については、さらに高い金額を個別に設定します。 ※個別に設定する給与については、選考の過程で決定していきます。 ・上記に加え、所定労働時間外に勤務をした場合には、時間外勤務手当を支給します。 |
| 給与改定 | 年1回 (4月) |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 本社所在地 | 〒212-0014 神奈川県川崎市幸区大宮町1番地5 JR川崎タワー |
| 勤務地 | 川崎（Fujitsu Uvance Kawasaki Tower） |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分（標準労働時間7時間45分／休憩1時間） ※コアタイムなしのフレックス勤務制度あり |
| 時間外労働の有無 | 業務上の都合によりやむを得ない場合、実施することがあります。 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 試用期間 | 有 入社後3ヶ月間 |
| 休日 | 年間休日126日（2025年度） 完全週休2日制（土曜日、日曜日）／祝日／ゴールデンウィーク／夏期／年末年始／特別休日 |
| 休暇 | 年次有給休暇20日 ※初年度は入社時期により異なります。翌年まで繰り越し可能（積立て可能）、最大40日 積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 他 |
| 社会保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険 |
| 福利厚生・諸手当 | ・福利厚生ポイント制度：毎年20,000円相当のポイントを付与 ・財産形成：従業員持株会、財形貯蓄制度 ・手当：通勤手当（通勤にかかる実費を支給）、家族手当（月額12,000円／扶養家族1名当たり（※当社規定に基づく。最大5名まで））、住宅支援制度（寮、家賃補助等）など ・社員食堂・カフェ ・その他：資格取得支援制度、年金・退職金制度、各種イベント（川崎フロンターレの試合観戦等）、保養施設、団体保険制度 |
| 教育・研修 | 新人研修：内定者期間から配属後も含め、新入社員がより自律的に学ぶことができる支援体制を整えています。 E-learning：社員一人ひとりがキャリア志向・強みに応じて目標を掲げ、自律的に学ぶオンデマンド型教育を提供しています。 研修・キャリア支援の詳細はこちら |
| 受動喫煙対策 | 国内全拠点において、敷地内全面禁煙としています。 |
| 募集者の名称 | 株式会社ジー・サーチ |
| 募集学科(新卒のみ) | 全学部全学科 |
| 募集対象(新卒のみ) | 高等専門学校/大学/大学院を2027年3月までに卒業（修了）見込みの方 または既卒の方で新規卒業予定者と同じ枠組みによる採用を希望される方 （職歴の有無は問いません） |
| 備考 | ご応募いただきました内容は採用目的以外で使用することはありません。 |
