キャリア採用情報

人生の選択肢が広がる、新たな富士通に期待

金融ビジネスグループ / 栗原 玲子

Q. 新卒で富士通に入ったきっかけや決め手、入社後の業務について教えてください。

学生時代から世の中の動きに対して強い関心を持ち、ウェブニュースを見て育ってきました。それに私は企画を考えることが好きで、テレビや広告などのメディア業界に憧れがあったことから就職先の第一志望はメディア・広告で、第二志望が富士通でした。なぜ富士通だったかというと、小学生のころからレジが好きで、富士通のレジシステムに興味を持ったからです。親に誕生日プレゼントとしてレジをねだったこともあったほどです。

ただ富士通に入社して決まった配属先は、レジには関係のない金融部門でした。国内大手生命保険会社向けのシステム開発プロジェクトで、生命保険の保険外交員が使用する端末の開発に従事していました。人が持ったときの端末の重さやバランスなどのようなユーザーの使用感を考慮し、日々改良に取り組んでいたのです。その後、国内大手損害保険会社の新規プロジェクトを担当。健康経営に関連する新規サービスの開発に従事しました。具体的には健康組合から提供される健康診断・レセプトデータを活用し、健康保険組合向けの新サービスを企画していました。このように富士通では7年ほど順調にキャリアを重ねていましたが、レールに乗せられた人生を歩んでいると感じるように。そこで30歳を手前に、かつて憧れだった広告業界への再挑戦を決意したのです。

Q. 憧れの業界に転職した後、なぜカムバックしようと思われたのでしょうか。

Q. 現在の担当業務について教えていただけますか。

国内大手カード会社向けに新規ビジネス戦略を策定、実行しています。
例えば、債権回収業務高度化検討や、データ利活用の提案など、新たなことに挑戦しているところです。ちなみに戻ってきて富士通の良さを再認識したことがあります。

例えば、大企業のリソースを生かした大規模な提案が可能なことや最先端のテクノロジーを活用し、社会の変革に寄与できることなどです。自分が提案したことが実際にシステムとして形になり、長期的な影響を与えることができる点については大きなやりがいを感じています。

Q. 戻ってくる前と比べて富士通は変わりましたか。

働き方は随分と変わりました。かつてはフル出社でしたが、コロナ禍を経て、在宅勤務が導入されたことで柔軟な働き方ができるようになりました。業務内容に応じて、在宅や出社、それに各地にあるワーキングスペースで仕事ができるようになったのです。また年功序列はなくなり、昇格制度が見直されたことで社員のキャリアの選択肢が広がったと実感しています。

富士通ではこのように制度の見直しがあり、変化し続けていますが、相変わらず社員同士の人間関係が良好で、助け合う文化がある点については変わりませんね。このことについては新卒時代にお世話になった上司や先輩、同期に今でも感謝しています。

富士通は固定概念がなく、変化を楽しめる人、もしくは柔軟に働き方やキャリアを選択したい人に向いている会社だと思います。

Q. これから富士通でどんなチャレンジをしたいですか。