Message
Fujitsu purpose
わたしたちのパーパスは、
イノベーションによって社会に信頼をもたらし、
世界をより持続可能にしていくことです。
これから富士通が果たしていくべき役割は何かを
改めて考え、私たちの存在意義、パーパスを定めました。
富士通は今、すべての企業活動を
このパーパス実現のための活動として取り組んでいます。
Why join Fujitsu?
富士通では、会社が社員に提供できる価値を明文化し、グローバルに統一されたEVP（※）として、5つのPeople Promisesを定めています。
各Promise上にカーソルを当てると具体例が表示されます。※Employee Value Proposition
また、世界中の多様な仲間と共に連携し、誰もが変革を行う機会を持っています。そして、グローバルにビジネスを展開するとともに、地域に根差したビジネスを推進することができます。
５つのPeople Promisesに共感し、富士通で「世界を変え、社会にインパクトを生み出したい」と考える方はぜひ私たちと一緒に未来を築いていきませんか。
一人ひとりのパーパス実現に向けて
富士通は、多様な社員一人ひとりが自身の「パーパス」に向き合い、実現のためにチャレンジしていくことを全力で支援しています。
世界中の富士通社員が「こんなことをやりたい」、「こんな未来を創りたい」という想いを富士通というフィールドを使って実現していく。
それこそが、世界をより持続可能にしていくための力だと信じています。
求める人材像
私たちが求める人材は
富士通のパーパスに共感し、自らのパーパスと重ね合わせて未来を描き、「挑戦」していく方。
そして、周囲と「信頼」を構築し、「共感」を引き出し合いながら進められる方です。
私たちは、世界中の富士通社員が、すべての意思決定や行動のより所とすべき原理原則をFujitsu Wayとして示しています。
このFujitsu Wayには、パーパスに基づいて一人ひとりがどう行動していくのか、その羅針盤となるよう、思いが込められています。
新しく仲間に加わっていく方にもFujitsu Wayをよりどころとしていただくことで、共につながり、世界をより持続可能にしていきたいと考えています。
パーパス実現に向けて
FUJITRA
富士通自身を変革する全社DXプロジェクト「Fujitsu Transformation（フジトラ）」、社員全員がパーパスを携え、デジタルテクノロジーを活用した社会課題の解決に貢献していきます。