グループ採用情報
株式会社富士通四国インフォテック
採用情報
プロフィール
富士通グループの社会における存在意義（パーパス）は、「イノベーションによって社会に信頼をもたらし、世界をより持続可能にしていくこと」です。富士通四国インフォテックは、これを羅針盤として活動してまいります。
グローバル化の進展は、私たちに多くの経済的恩恵をもたらす一方で、環境破壊や新型感染症の急激な拡大など、さまざまな問題も生み出しました。 また、日本国内においては、少子化・高齢化への対応、地方創成・地域経済の活性化などが依然として大きな課題となっています。 我々富士通グループは、このような社会的課題を強く意識し、社会が向かうべき方向にビジネス活動を適合させていくことが重要と考え その実現に向け、One Fujitsuとして取り組みます。加えて、四国を中心とした地域のより豊かな社会作りに貢献する企業として今後も活動してまいります。 私たちは、お客様に信頼していただける関係を大切にし、富士通グループの技術力を基礎にソリューションやサービスを提供してまいりました。 事業環境が大きく変化するなかでもお客様とともに歩み、お客様にとっての価値を提供し続け、社員一人ひとりの成長と会社の成長を目指します。 お客様にとっての情報システムの戦略的重要性の高まりを背景に、IT技術者への期待は益々高まっています。富士通四国インフォテックは、私たちの考え方に賛同いただける 優秀な技術者とともに、働き易い環境を維持し、最先端技術に挑み、人との信頼関係を大切にする会社として10年先、20年先も元気な会社であることを目指してまいります。
[事業内容]
・ICTプロダクトおよびソリューションの営業・コンサルティング／設計／開発／運用サポート
・パッケージソフトウエアの適用
・顧客情報システムの運用支援およびアウトソーシングサービス
TOPICS
当社は創立以来50年以上に渡り、ICT製品およびその関連サービスの提供を通じて地域社会の発展に貢献してきました。私たちは、四国を拠点として自治体、医療機関から民間企業まで多種多様な企業に向けてICT製品を提供しています。ICTの広がりが顕著になりつつある社会で、私たちの使命もますます大きくなり、お客様と共により良い品質を追求し満足していただけるよう日々進化しています。私たちは、これまで培ってきたノウハウやスキルと、富士通グループの最先端技術を合わせた高品質なサービスを提供することで、お客様から信頼され期待されるパートナーとなることを目指します。
社内制度
・研修制度 新入社員導入研修、職種別研修あり
・自己啓発支援制度 ビジネス、語学、スキル等のe-Learninig講座あり
・メンター制度 一人ひとりの新入社員に対して、専属トレーナーによる職場OJT
・キャリアコンサルティング制度 キャリア支援のため1on1を実施
・柔軟な働き方を支援する制度 フレックス勤務、テレワーク勤務、短時間勤務等
