About Fujitsu

総務本部（富士通）

職種	コーポレート
事業フィールド	全業種
キーワード	ファシリティ総務サービスワークスタイル変革リスクマネジメント環境コミュニティグローバル社会貢献

About

働く環境と社会・地球への貢献を、グローバルにデザインし、企業価値向上に取り組む

働く環境と社会・地球への貢献を、グローバルにデザインし、企業価値向上に取り組む。総務部門は、そんな役割を担っています。
社員一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、最先端のオフィス環境と多様なサービスを提供し、富士通のビジネスを支えています。常に生産性の高い働く環境を実現することで、企業の成長に貢献しています。また、経営層から社員、地域社会まで多様なステークホルダーと連携し、創造的な働く環境の構築や、社会・地球環境への貢献を推進。国内外のコミュニティパートナーとも協力し、ビジネスと社会課題の両立を目指すグローバルな取り組みを進めています。
こうした活動を通じて、将来的なビジネス機会の土台づくりや環境課題の解決に取り組み、富士通の持続的な成長を支えています。
総務部門では、前例のない課題にも物怖じせず挑戦し、柔軟な発想で新たな価値を生み出せる人材を求めています。

Vision

しなやかな変化で人をつなぎ、社会と富士通の力を引き出し、新たな価値を創出する総務へ

富士通の総務部門では社会や事業の変化に対して、時には先取りし、順応しながら、富士通や社会全体の力を最大限引き出すための様々な取り組みを進めています。総務部門はあらゆる社内外のステークホルダーと接点を持ち、私たち自身が社員同士、経営層そしてお客様とのつながりを大切にし、総務の事業活動を通じて、社員と社会を、そして企業と社会をつなぐ役割を担っています。そのために、私たち自身も常に変化し続け、新しいアイデアや方法を取り入れながら、「新たな価値を創出する総務」を実現させていきます。

Job

Facility Management

・富士通グループにおけるグローバルレベルでのファシリティマネジメント戦略の企画、立案、展開を推進

Office Service Management

・富士通グループにおけるグローバルレベルでの総務サービス全般の戦略・企画・推進
・全社レベルでのイベントの企画・運営を主管・推進展開

Risk Management

・リスクへの予防や事前対策等により、すべての社員への安心・安全を提供し、事業継続を共に考え企業としてのレジリエンス（対応力・回復力）を高めるリスクマネジメント施策の拡充・推進展開

Community

・コミュニティ活動を通じた社員のマインドセット変革と組織風土醸成、社会へのインパクトを創出し、社会課題の解決に向けて、富士通グループとしての価値を最大化させる環境・機会を提供

Environment

・事業活動（事業所・製品・サービス）における環境コンプライアンス、環境負荷低減、エネルギーマネジメントなど環境活動に関するグループ全社方針の企画立案、推進展開

Voice

社会貢献×ITで、地域社会の未来を共創

名前：Y.S
職種：コーポレート（総務）
入社年：2024年中途入社

私のミッションは、従業員の力を結集し、地域社会への貢献を加速させること。コミュニティ活動（事業以外の面から、社会をより持続可能にしていくための活動）、NPOや国際機関との協働などを通して、社会課題の解決に取り組んでいます。具体的には、活動の「社会的インパクト」を最大化するための仕組構築や、その成果を社会に発信する役割を担っています。データに基づく客観的な視点と、現場で生まれるストーリーを紡ぐ感性。どちらも磨けるのが、この仕事の醍醐味です。職場の雰囲気は、一言で表すと「温か」。皆穏やかで話しやすく、困った時は遠慮なく相談します。ハイブリッドワークも活用し、ワークライフバランスを保って仕事に打ち込めています。ランチや定期的な対面ミーティングでチームの絆も深まり、互いに支え合い成長できる環境です。富士通が社会に必要とされる会社であり続けることに繋がる、大きな責任とやりがいを感じることができます。

働き方改革の社内実践のノウハウを活かしたビジネス貢献

名前：H.O
職種：コーポレート（総務）
入社年：2019年入社

ワークスタイル戦略室では、富士通の働き方改革「Work Life Shift」を推進しています。全国統一のオフィス構築やツールの導入、働き方のデータによる可視化と分析、施策検討等、その業務範囲は多岐にわたります。その中でも、働き方改革の社内実践部門として、これまで培ったノウハウをもとにお客様の働き方の課題解決にも取り組んでいます。お客様との働き方についてのディスカッション、お客様向けの働き方ワークショップを行い、お客様が目指す働き方改革を一緒に検討し、それに対してのソリューションを提案しています。コーポレート部門でありながらお客様と直接対話し、自社ソリューションを紹介できる点はやりがいにもつながっています。
日々の業務では、対面とオンラインを使い分け、オンオフのメリハリをつけながらワークライフバランスを保ち、自らも働き方改革を実践しています。チームとしては、変化に前向きで意見を言いやすい雰囲気であり、成長のためのチャレンジもしやすい環境だと感じています。

グローバル総務で広がる挑戦の舞台

名前：K.K
職種：コーポレート（総務）
入社年：2016年入社

私は現在、総務部門でグローバル化の推進を担当。世界各国のオフィスや環境整備、業務の効率化を目的とした業務基盤の構築を進めており、グローバル総務業務の標準化に向けた土台づくりを担っています。これまでには、ニューノーマル時代の働き方を支えるシェアードオフィスの展開や、経費精算業務のDX化にも携わりました。
前例のないプロジェクトに取り組む中で、正解のない課題に向き合いながら、関係者と意見を交わし、現場の声を丁寧に拾い上げて少しずつ形にしていく過程に、大きなやりがいと手応えを感じています。チームは相談しやすく温かい雰囲気で、若手のうちから裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境があり、主体性やリーダーシップ、課題解決力を実践の中で磨けるのも大きな魅力です。オンとオフのメリハリもあり、家族や自分の時間も大切にしながら、日々やりがいを持って働けています。変化を前向きに捉え、挑戦を楽しめるこの環境だからこそ、自分自身の成長につながっていると感じます。

総務部門は、最先端のオフィス環境と多様なサービスで社員のパフォーマンスを最大化し、ビジネスに貢献します。社会・地球への貢献を推進し、企業価値向上を目指します。