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  • 女性の活躍支援

    WHAT’S FUJITSU

    富士通グループでは約13万人の人材が世界中で活躍しています。このように国籍、性別、年齢の違いや障がいの有無などに関わらず多援な人材を受け入れ個性を尊重し合うことで、社国一人ひとりと組織がともに成長したいと考えています。

  • 若手先輩社員座談会

    障がい者採用

    障がい者採用を通じて富士通に入社した若手社員2名の対談記事を紹介しています。富士通の採用スタンスや入社後の雰囲気など、是非ご覧ください。

  • よくあるご質問

    障がい者採用

    障がい者採用をご希望されている求職者の方々からよくいただく、様々な質問にお答えしています。

  • サイバーセキュリティの未来を創る

    キャリア採用

    富士通では、セキュリティに関する技能を持った人材を発掘・育成し、お客様の安心安全なICTシステム運用を支えることを目的に、セキュリティマイスター認定制度に取り組んでおります。

  • お客様に寄り添いインフラを支える

    キャリア採用

    私は現在、気象庁様向けの基幹システムである「アメダス[センターシステム]」、「アデス」を担当しています。

  • グローバルSEを目指し、ステップアップ

    新卒採用

    私は、食品メーカー向けシステムの導入(設計・構築・テスト)、運用等を担当する部署に配属しており、現在、SAP導入を前提としたシステム再構築プロジェクトの企画プロセス工程に参画中です。

  • 5G

    TECHNOLOGY

    通信技術の進化は、常に私たちの文明に革新をもたらし続けてきました。2020年に「5G」の商用サービス提供が控える中、そのポテンシャルを活かした、富士通だからこそ生み出せる価値の創出・提供を目指しています。

  • ブロックチェーン

    TECHNOLOGY

    仮想通貨をはじめ、人と人、組織と組織の機密情報の交換が活性化していく中、「分散台帳」の技術を駆使したブロックチェーンが持つ安全性・信頼性は、様々な分野・領域での活用が期待されています。

  • ロジスティクス

    BUSINESS

    近年、少子化による労働人口の減少や、通販市場の拡大による配送の負担増加などにより物流コストが増加傾向にある中、富士通のロジスティスクスソリューションは、お客様の物流システムに必要なサービス、ソフトウェア、ハードウェアを組み合わせ、最適な物流システムを実現していきます。