安心の検索結果41

  • リテール事業本部

    ジョブガイド

    百貨店やショッピングセンター、アパレル、スーパー、コンビニなどの小売業に向けて、ICクレジット対応、キャッシュレス決済、AI活用に、非接触型店舗などを活用したお客様業務の改革を推進しています。

  • COLMINA事業本部

    ジョブガイド

    主にものづくりを行う製造業のお客様向けのソリューション/サービスビジネスの事業部門として、パッケージ/SaaS/サービス商品の企画~開発~販売~サポートの業務を推進しています。

  • ジャパン・グローバルゲートウェイ本部

    ジョブガイド

    インド、フィリピン、マレーシア、中国など、富士通の海外メンバー2万人と協業しつつ、富士通全社の新しい取り組み「SEプロセス改革」の推進を、事業企画やグローバルなプロジェクトマネジメントなどの面で担っています。

  • 法務・知財・内部統制推進本部

    ジョブガイド

    富士通グループの ビジネス法務と知財機能に加え、コーポレートガバナンスや、リスクマネジメント、コンプライアンスなどの内部統制機能を担い、グループ全体を法務・内部統制の側面から支えています。

  • 社会システム事業本部

    ジョブガイド

    社会インフラを支える、国土交通省、ダム、高速道路、空港、電力、ガス、新聞社、放送局などのお客様へ、長年培ったノウハウと、最新技術を活用した社会システムを提供し、国民が安心してくらせる社会を支えています。

  • 基盤システム事業本部

    ジョブガイド

    富士通が提供している多様なサービスは全て、業務アプリケーションを動作させるインフラ(基盤)の上に成り立っています。基盤システム事業本部は、その屋台骨であるインフラ構築を担うプロフェッショナル集団です。

  • ITの力で コロナ対策に 貢献したい

    PROJECT

    新型コロナウイルス感染者が日本でも増え始め、厚生労働省や自治体は、感染法に基づいて、クラスターの大規模化を防ぐべく動き出した。ネックになったのは、保健所における、紙とファックスを用いた従来の情報収集方法。未知のウイルスに対処するには、スピードが重要である。

  • COLORFUL

    COLORFUL

    富士通は、多様性を尊重した責任ある事業活動(レスポンシブルビジネス)に取り組み、誰もが自分らしく活躍できる企業文化を醸成することをビジョンとし、個人のアイデンティティ、特に、性別、年齢、SOGI、民族・人種、健康・障がいに関わらず、誰もが違いを認めあい、活躍できるようにすることを目指しています。

  • MESSAGE

    障がい者採用

    富士通は、テクノロジーで新たな価値を創造し、すべての人にとって、もっと快適で便利に、安心安全な世の中を創ることを目指している会社です。性別、年齢、国籍、そして障がいの有無などに関係なく、誰もが活躍できる社会を創りたい。一人ひとりがそういう想いを持ってジブンの色をつらぬけば、きっと世界を変えることができると思っています。

  • ワークスタイル変革

    WHAT’S FUJITSU

    富士通はICTのリーディングカンパニーとして、社内はもちろん、社会全体がICTを利活用した新たな働き方を実現していくことを目指して、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでいます。デジタルトランスフォーメーションを推進し、イノベーションを生み出し続けるために、13万人を超えるリソース、タレントがフルパワーで次なる課題に向かっていけるよう、カルチャーの変革、人材力強化に向けた取り組みを進めています。こ…