マーケティングの検索結果47

  • 募集要項・採用プロセス

    障がい者採用

    障がい者採用の募集要項と選考プロセスについてご紹介しています。エントリーや選考への参加を検討されている方は、是非ご確認ください。

  • IoTを通じて新ビジネスを創りたい

    キャリア採用

    通信キャリアの情報システム部門向けに行っているシステム構築や運用保守と並行して、お客様の業務部門に入り込んで新しいビジネスを創っていくという業務をしています。

  • 人々をつなぎテクノロジーで未来を切り拓く

    キャリア採用

    富士通が持つ独自技術を活かしつつ、自然言語処理やディープラーニングのような一般的な手法も組み合わせながら、ソリューションの実現を目指しています。

  • 人や技術をつなげる力で広がるビジネス

    キャリア採用

    私が現在担当しているのは、建設業のお客さまです。国際的スポーツ大会の開催に向けて、道路・ビルなどの社会インフラの建設は急ピッチで進められています。

  • IT+DXで学びの未来を変えていく

    キャリア採用

    DX企業の中で一段一段キャリアを積むためにどんな仕事をしていくべきかを、すでに上司にも相談しています。マネージャーを目指すなかで、現在よりも幅広い仕事を理解し、経験する必要を感じています。

  • デジタルビジネス推進本部

    ジョブガイド

    商品開発部門と連携しながら、市場や他社動向の調査・分析、商品企画、販売方針の立案などを行っています。また、各商品の拡販施策の立案や、営業部門・ビジネスパートナーへの教育、商談支援など、商品が売れる仕組みづくりに取り組んでいます。

  • 海外派遣も異動も自らの行動で獲得

    新卒採用

    あらゆる業界でデジタル革新が巻き起こっている現在、私の所属する部署は、自動車を中心としたモビリティの領域で、CASE - Connected、Autonomous、Shared、Electricを実現するための各種ソリューションを開発・提案しています。

  • 教育ICTの世界普及に貢献したい

    新卒採用

    所属しているのは、文教ビジネスの推進において、全国のヘッドクオータの役割を担う部門。そこでマーケティング、ビジネス企画、ソリューション拡販などに従事しています。

  • Special Contents

    キャリア採用

    富士通のを担っているキーマンからのメッセージや、キャリア採用向けパンフレットのPDFなどを掲載しています。

  • 誰もが自分のビジョンを語れる会社にしたい

    新卒採用

    マーケティング部門として、お客様のリード開拓と、信頼関係を築く役割を担っています。具体的なミッションは二つ。一つ目は、海外・国内のお客様と、ワークショップなどのリアルな場で対話し、デジタルトランスフォーメーションに向けた「目的」の発見や戦略作り、具体的なアクション検討などを行うこと。