幹部社員の検索結果12

  • 女性の活躍支援

    WHAT’S FUJITSU

    富士通グループでは約13万人の人材が世界中で活躍しています。このように国籍、性別、年齢の違いや障がいの有無などに関わらず多援な人材を受け入れ個性を尊重し合うことで、社国一人ひとりと組織がともに成長したいと考えています。

  • 他社の追随を 許さず、 走り続ける

    障がい者採用

    私は、Data×AI事業本部プロフェッショナルサービス事業部長代理とシステムプラットフォーム事業本部UNIXソフトウェア開発統括部長、富士通研究所デジタルアニーラ・ユニットシニアディレクターという3つの役職を兼務しています。

  • 自らの希望で 異動し、 充実の日々を送る

    障がい者採用

    主に北海道の農協連合会や各地域のJA、漁協、個別の生産者など、農業、漁業関係の方がお客様となり、富士通が提供する「Akisai(秋彩)」という農業生産管理や農業経営管理を支援するクラウドサービスなどをお客様に提案しています。

  • ネットワークサービス事業本部

    ジョブガイド

    総勢約740名。ネットワークサービスの企画・開発・運用、ネットワークプロダクトの企画・開発・評価、お客様ネットワークの企画・設計・構築、そして拡販・プロモーションを担う部門によって構成されています。理系出身者は7割を占めています。

  • 教育ICTの世界普及に貢献したい

    新卒採用

    所属しているのは、文教ビジネスの推進において、全国のヘッドクオータの役割を担う部門。そこでマーケティング、ビジネス企画、ソリューション拡販などに従事しています。

  • FUJITSU Challenge Program

    インターンシップ・イベント

    「富士通を使い倒してキミに何ができるのか」ビジネス創出経験のある現場社員と共に、ステークホルダーを巻き込んだ、新しいビジネス創出にチャレンジすることのできるイベントです。

  • セキュリティバイデザインを競争力に

    新卒採用

    富士通独自のセキュリティ技術者育成プログラムであるセキュリティマイスター認定制度を2014年に設立し、全社で推進しています。

  • 社会課題領域で新しい事業モデルを創る

    新卒採用

    食・農業分野での新規事業の立ち上げを担当しています。マーケティング、営業、システムエンジニア、ソフトウェアエンジニアなど、多様なスキルとバックグラウンドを持つ約20名のチームを率いています。

  • 知見や経験を活かした人材育成を目指す

    新卒採用

    仮想化・クラウド基盤の垂直統合型商品「FUJITSU Integrated System PRIMEFLEX」の開発部門にて、商談・拡販技術支援を担当しています。

  • これからも変化に順応し進化していく

    新卒採用

    国内の携帯通信会社を担当する営業部門で、マネージャー職に就いています。主なミッションは、次世代通信方式である「5G」をベースとした、新たな通信サービスの企画検討および提案と、5G関連ビジネスの領域において富士通のアドバンテージを作ることです。