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EBAS事業本部
ジョブガイド
富士通の強みであるSEの知見・ノウハウの集約と活用の実行力を強化し、グローバルレベルでのERPを中心としたソリューション・サービスを提供することでお客様の成長に貢献します。
グローバルサプライチェーン本部
富士通と外部パートナーのテクノロジー・製品・サービスを組み合わせて事業活動を展開していくため、アライアンス、調達、SCM(サプライチェーン・マネジメント)活動を通して、協業を全社横断的にリードします。
フォトニクスシステム事業本部
ネットワークの基盤となる光通信システムの企画・設計と、それに付随するプラットフォームソフトウェア・サービスを開発し、日本・米国を中心にグローバルで事業展開しています。
社会システム事業本部
社会インフラを支える、国土交通省、ダム、高速道路、空港、電力、ガス、新聞社、放送局などのお客様へ、長年培ったノウハウと、最新技術を活用した社会システムを提供し、国民が安心してくらせる社会を支えています。
キャリア事業本部
社会インフラを支える通信キャリア、メディア、エネルギー事業者がお客様です。公共性が高く、高品質と信頼性が求められる事業領域で、システム開発や構築、ソリューション提供を通じて、豊かな生活を支えています。
デジタルシステムプラットフォーム本部
デジタルシステムプラットフォーム本部は、富士通グループ自身のデジタル革新(DX)をグローバルで最新のICT技術とインフラ基盤、サポートサービスを通して実現します。
COLORFUL
富士通は、多様性を尊重した責任ある事業活動（レスポンシブルビジネス）に取り組み、誰もが自分らしく活躍できる企業文化を醸成することをビジョンとし、個人のアイデンティティ、特に、性別、年齢、SOGI、民族・人種、健康・障がいに関わらず、誰もが違いを認めあい、活躍できるようにすることを目指しています。
ワークスタイル変革
WHAT’S FUJITSU
富士通はICTのリーディングカンパニーとして、社内はもちろん、社会全体がICTを利活用した新たな働き方を実現していくことを目指して、ワークスタイル変革に積極的に取り組んでいます。デジタルトランスフォーメーションを推進し、イノベーションを生み出し続けるために、13万人を超えるリソース、タレントがフルパワーで次なる課題に向かっていけるよう、カルチャーの変革、人材力強化に向けた取り組みを進めています。こ…
女性の活躍支援
富士通グループでは約13万人の人材が世界中で活躍しています。このように国籍、性別、年齢の違いや障がいの有無などに関わらず多援な人材を受け入れ個性を尊重し合うことで、社国一人ひとりと組織がともに成長したいと考えています。
新卒採用情報
新卒採用
新卒採用での富士通への入社を検討されている方向けに、採用条件や待遇などの募集要項を紹介しています。
