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コーポレート

役割・ミッション

富士通社内に向けて、コーポレート部門それぞれの専門知識・スキルを駆使し、経営やビジネスの成功を担うために様々な視点から 戦略的な施策の立案・実行を行います。

ポジション

  1. Position1

    人事・人材開発

    人事諸制度の企画・運営や組織・人事の改定、労働条件の策定、評価・処遇の決定、人材の採用や育成を担う

  2. Position2

    財務・経理

    全社の資金計画の策定や資金調達、富士通の経営状況を把握し、安定した資金による企業経営と企業の社会的信頼を支える

  3. Position3

    法務・知的財産

    事業戦略の立案・実行に法的側面から携わりリスクマネジメントを行う。知的財産の創造・保護・活用を担い、富士通の利益拡大と成長に貢献する

  4. Position4

    広報・宣伝

    ニュースやメディア、特別なイベント、講演などの手段を通じて、組織のコミュニケーションを活発化し、社外に対して情報発信を実施する

  5. Position5

    購買

    お客様へ提供する製品やサービスに使われている様々な部品、製造設備等を安定供給するために調達を行う

  6. Position6

    サプライチェーンマネジメント

    プロジェクトの中でお客様が必要とする、工場整備や人員の準備、製品の手配など、商談発生時から納品までのプロセスを担う

  7. Position7

    総務

    富士通及びグループ会社間の調整機能を果たすと同時に、全社のセキュリティ対策や渉外案件への対応、海外グループ会社へのファシリティマネジメントを担当する

※職種に関する内容は富士通の働き方をわかりやすく理解していただくための情報であり、入社時配属の際の職種と必ずしも一致するものとはかぎりません。