7733　【新卒_インターンシップ】人的資本経営の実践：企業価値向上のための人事業務・プロジェクト参画

業務内容

企業が持続的な成長を遂げるためには、人材の力が欠かせません。本インターンシップでは、日系企業でいち早くジョブ型人材マネジメントを導入し、日本政府による「ジョブ型人事指針」策定に貢献した富士通の人事業務を実際に体験し、戦略的な人材マネジメントの役割を深く理解することを目的としています。応募者の希望や適性を踏まえ、以下のキーワードに合致する部署からマッチングを図った上でインターンシップ受入部署およびチームを決定いたします。
・グローバル人事、企業成長に直結する人材戦略立案、人的資本経営の企画推進
・ジョブ型人材マネジメント、採用、育成、働き方改革など、企業競争力に資する人事制度企画
募集会社

富士通株式会社
実施本部・組織

Employee Success本部/CHRO室
職種

総務・人事
分野

人材育成、その他、全業種
キーテクノロジー

その他
勤務地

神奈川県
勤務形態

ハイブリッド（オンライン＆対面）
想定勤務期間

【2か月コース】2026年9月1日（火）～2026年10月30日（金）
想定勤務頻度

週3日 7時間程度/日
必須スキル

Excel・PowerPoint・Word基礎レベル
あれば望ましいスキル

TOEICスコア 800点以上
インターンで身につくスキル
  • ・コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル
  • ・データ分析、戦略的思考
  • ・基礎的な組織運営・人材マネジメントスキル
  • ・HRテクノロジー活用スキル　等