どのようなキャリアを描き、どのように働くかを検討する上で、
知らず知らずのうちに、制約を設けてしまってはいませんか？
心理的なハードル、将来起こりそうなライフとのバランスなど…
それらを抱えながらも私たちは、「自分らしく、自分のキャリアを築いていきたい！」
これまで、多様な経験を重ねてきた「役員による講演」や様々な社員による
「パネルディスカッション」・対話型の「リアルセッション」を通して、
自分らしく働くためのヒントを掴んでいただきたいと思います。
IT業界で「女性が働くリアル」をお伝えいたします。
| 開催日程 |
|
|---|---|
| 対象者 | キャリアを考えるすべての方 ※学生・社会人問わず |
| 形式 | オンライン（参加無料・事前登録制） |
| 主催 | 富士通株式会社 |
Point 01
まだまだ女性に敬遠されがちなIT業界において、
キャリアを歩んできた富士通の役員が、
キャリアの転換点や現在の職務、
大企業の役員だからこそ見える
景色について、お伝えします。
オーストラリアにおける就職への挑戦から始まり、日本企業、外資系企業と様々な経験を経て、昨年より富士通にてマーケティングの責任者をしています。「なぜ富士通に」と、富士通に入社した理由を社内でもよく聞かれますが私自身のキャリア選択の軸は常に一つです。
自分らしい「軸」、そして社外でも通用する「自分ブランド」をどのように構築してきたかについてお話しし、皆さんが自分らしいキャリアを築くということへの応援メッセージをお送りします。
当セッションはウェビナー形式となります。
接続時にスクリーンネーム（ご自由に設定ください）及びメールアドレスをご入力のうえ、「続行」を押してください。
Point 02
富士通グループの地域会社からキャリアをスタートして、地域のお客様と一緒に課題解決を行ってきました。担当してきたエリアでの仕事の楽しみ、その中で培ったスキルや経験は今のキャリア形成に活きています。
ワーキングマザーの経験や女性リーダーとしての本音も交えながら、これから皆さんが富士通グループでどのようにキャリアを築いていけるかの参考になればと思います。
当セッションはウェビナー形式となります。
接続時にスクリーンネーム（ご自由に設定ください）及びメールアドレスをご入力のうえ、「続行」を押してください。
富士通社員の「働く、を自分らしく」を支える、キャリア形成に関する仕組みのご紹介です。富士通は2020年度より、会社や上司が社員のキャリアを決めるのではなく、社員一人ひとりが望むキャリアを実現することを会社が最大限支援する方向に舵を切りました。社員が自ら掴みたいジョブに手を挙げて挑戦できる社内ポスティング制度や、それを支える豊富な学びの機会など、成長を後押しする仕組みを拡充しています。
具体的な仕組みや社員のリアルな活用状況を知りたい方、ぜひお越しください。
当セッションはウェビナー形式となります。
接続時にスクリーンネーム（ご自由に設定ください）及びメールアドレスをご入力のうえ、「続行」を押してください。
Point 03
富士通には、多様な職種、経験、環境を有するさまざまな社員が在籍しています。
いくつかのテーマについて、多様な社員が語り合うコンテンツをご用意しました。
| Day1 12月22日（水） Panel Discussion テーマ |
|
|---|---|
| Day2 1月15日（土） Panel Discussion テーマ |
|
多様な組織、職種を横断してキャリアを歩むことのできる富士通において、社内外問わず挑戦し続ける社員から、実際の経験やその経験を通して学んだスキルやマインド、今後描いているキャリアについてご紹介します。
育児休暇を経て、復帰し活躍し続ける社員から、仕事と子育ての両立の難しさやそれを乗り越える秘訣、自律的な働き方やキャリアをサポートしてくれる富士通だからこそのキャリアの歩み方をご紹介します。
ビジネスプロデューサー・ソリューション＆サービスエンジニアそれぞれの社員から、職種毎の業務内容や働き方、今後のキャリア、ワークライフバランスを維持するために仕事上やっている工夫等々、赤裸々にご紹介します。
※本コンテンツは富士通のグループ会社「富士通Japan」の社員が登壇します。
地域密着型でビジネスを行う富士通Japanの女性社員から、富士通Japanだからこそできるビジネスやお客様との繋がり、働き方、今後のキャリア等についてご紹介します。
Point 04
どんな社員がどんな風に仕事に携わっているのか。キャリアをどう考えているのか。ライフとキャリアをどのように両立しているのか。多様な経験をしてきた社員たちが「現場のリアル」を語ります。
当日は多くの社員がブースを構えます。インタラクティブに、
ご参加者様方とお話しできるような場をご準備しておりますので、
ぜひ、たくさんのブースにご訪問ください！
多様なバックグラウンドを持ったビジネスプロデューサー職の社員から、業務内容はもちろん、就活時の経験や入社前後のギャップ、富士通でのワークライフバランス、今後のキャリア等、様々な観点からご紹介します。
多様なバックグラウンドを持ったソリューション＆サービスエンジニア職の社員から、業務内容はもちろん、就活時の経験や入社前後のギャップ、富士通でのワークライフバランス、今後のキャリア等、様々な観点からご紹介します。
昇格や異動に関して、富士通グループの会社を越えて自らの意思で応募することができるポスティング制度があります。自分ならではの得意分野を磨きたいと考え、勉強を開始したことがきっかけで新しい仕事の道が拓き、ポスティングで次の新たな道を進んでいる社員がキャリア形成についてお話します。
多様なバックグラウンドを持った研究開発職の社員から、業務内容はもちろん、就活時の経験や入社前後のギャップ、富士通でのワークライフバランス、今後のキャリア等、様々な観点からご紹介します。
多様なバックグラウンドを持ったソフトウェア開発職の社員から、業務内容はもちろん、就活時の経験や入社前後のギャップ、富士通でのワークライフバランス、今後のキャリア等、様々な観点からご紹介します。
就職活動の先輩として、学生の皆さんへの様々な疑問質問へお応えします！「就活の軸は？」「なぜ富士通を選んだの？」「●●について相談に乗ってほしい！」など、年次の近い先輩社員へなんでも相談してみましょう！
富士通のバリキャリは仕事だけじゃない！ 仕事におけるキャリア形成やそこに至る背景・マインドや、本業以外の社外コミュニティ活動、コロナ禍の育児について幅広くお話しします。
育児休職とその後のキャリアについて、復職時の苦労したこと（育児と仕事の両立）やそれに伴うキャリア転換、パートナーや周囲の支えがあってこその成功・失敗等について、ざっくばらんにお話しします。
就職活動の先輩として、学生の皆さんへの様々な疑問質問へお応えします！
「就活の軸は？」「なぜ富士通を選んだの？」「●●について相談に乗ってほしい！」など、年次の近い先輩社員へなんでも相談してみましょう！
複数の職場でキャリアを重ね、職種転換をしている女性社員に、キャリア変更のきっかけや現在の業務に至る思いをお話しします。当日はコンサルタント職、デザイナー職、人事部門のコーポレートスタッフ職がみなさんとお話しします。
富士通に転職を決めた理由から富士通内でどのように活動しているか、大企業である富士通ならではの特色や気をつけていること、マーケティング分野のコンサルティング職として感じる課題などお話をいたします。
Point 05
1月15日（土）
13:40～18:10
※上記の時間の間は常時開催しています
開催当日、朝10時までです。
役員講演以外は講演ごとの申し込みは行っておりません。当日、好きなコンテンツに自由にお入りください。
いくつかのコンテンツについては、おおよその参加人数把握のため、申し込み時に個別に参加確認を行うケースもありますが、事前に参加の回答をしていない場合も、当日、ご参加いただくことは可能としております。
ご登録いただいたお客様全員に、申込完了メールをお送りしております。
インターネット環境・メール設定により異なりますが、メールが届かない場合は、下記の原因が考えられますので、お手数ですがご確認ください。
お申し込み後、3日以上たってもメールが届かない場合は、下記までお問合せいただきますよう、よろしくお願いいたします。
お申込みいただいた方に当日参加用のURLをご案内します。
12月22日（水）、1月15日（土）両日、共通のURLとなります。
共通のURLから、すべてのイベントにご参加いただける仕組みとなっております。
システムからのキャンセルが出来なくなっております。
お手数ですが、までキャンセルの旨、ご連絡ください。
その際、お名前、Emailを明記ください。
本イベントはzoomを利用しています。
下記より環境をご確認の上、接続ください。
https://support.zoom.us/hc/ja
