黒川 和真

人材採用センター マネージャー

障がい者採用情報

誰もが活躍できる
社会を目指して

人材採用センター マネージャー

黒川 和真

STAY TRUE TO YOUR COLORS

~ジブンの色をつらぬけ~

富士通は、テクノロジーで新たな価値を創造し、すべての人にとって、もっと快適で便利に、安心安全な世の中を創ることを目指している会社です。
性別、年齢、国籍、そして障がいの有無などに関係なく、誰もが活躍できる社会を創りたい。一人ひとりがそういう想いを持ってジブンの色をつらぬけば、きっと世界を変えることができると思っています。
私たちと一緒に「テクノロジー」と「想い」で世界を変えていきませんか?

誰もが活躍できる社会を目指して

富士通は、東洋経済「CSR企業白書」2017年版において、女性が働きやすい会社ランキング1位に選ばれました。もちろん女性だけではなく、誰もが活躍できる会社を目指して、ダイバーシティを推進してきた結果だと考えています。
また、フレックス勤務制度やテレワーク勤務制度を積極的に導入しており、社員が自宅やサテライトオフィスなどで、時間や場所にとらわれずに生産性高く働くことができる環境を整備しています。
これからも、誰もが活躍できる社会を目指して、まずは私たち富士通自身が働きやすい職場環境を整備していきます。

配慮はするが遠慮はしない

みなさんが自分らしく、120%力を発揮できるよう、最大限のサポート(配慮)をします。
選考基準や雇用条件はもちろん、仕事内容や入社後の評価などは障がいの有無にかかわらず、すべて平等です。皆さんの活躍の場を狭めること(遠慮)はしません。
皆さんにしか気が付けない観点を見つけて、皆さんにしかできないことをやってほしいと思っています。
あなたが活躍できるフィールドを、共にみつけましょう。

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